Team Building

Wilt u echt uw team verstevigen, dan is het zinnig dat u als organisatie eerst het doel van de teambuilding bepaalt en er daarna de geschikte middelen bij worden gezocht, in plaats van andersom.

Bovendien bestaat niet ieder team uit jonge mensen met een prima conditie die een sportieve uitdaging graag aangaan. In de meeste teams zitten jongeren én ouderen, validen en minder validen, die samen synergie met hun team willen bereiken. 

Wanneer is teambuilding zinnig?

Teambuilding is een prima middel om vergroting van effectiviteit en samenwerking te krijgen in een team. Teambuilding werkt met andere woorden goed wanneer u als team:

• meer betrokkenheid en onderling begrip wenst;
• een meer open communicatiesfeer nastreeft;
• een andere werkwijze wilt implementeren;
• de onderlinge sfeer en samenwerking wilt verbeteren;
• ieders 'rol' in de groep en de effectiviteit van die rollen wilt toetsen;  

Wat is geschikt als teambuilding?

Het is van wezenlijk belang voor het slagen van een teambuilding om vooraf heel goed na te gaan wat u er als organisatie precies mee wilt bereiken.

B-active kan u helpen uw doelen zo precies mogelijk boven tafel te krijgen. Alleen zo kunt u na afloop meten of de vooraf gestelde doelen ook gehaald zijn. Als het doel duidelijk is, kan het programma met de middelen ingevuld worden.

Het is van belang dat de keuze voor een bepaald teambuilding-programma goed aansluit bij de situatie en doelstellingen van een team.

Een teambuilding van drie dagdelen met een gedeeltelijk avondprogramma is in het algemeen dermate intensief dat de sfeer goed vastgehouden wordt; vaak levert de derde dag dan de meeste concrete resultaten op.

Waar u ook voor kiest; ga voor kwaliteit. Een geslaagde teambuilding geeft naast echte meerwaarde de deelnemers het gevoel dat het bedrijf in hen investeert. Een investering die zij dubbel en dwars waard zijn.